領匯的人事變動

2010年3月2日 - 領匯管理首席營運總監區道賢先生請辭

2010年3月11日 -行政總裁兼執行董事羅爾仁先生在2010年11月19日三年服務合約屆滿後將不會
續任。

以上的發展確實讓我頭疼﹐擔心領匯的未來。

以上是不會影響股息派發﹐領匯的必需把盈利的90%用作股息派發。

我懮慮的是領匯增加盈利的策略會變﹐執行的決心是否會動搖。因為這是影響股息成長率的關鍵。

我當初買進領匯的理由是﹕市場低估了領匯的股息成長率﹐股息的確定性和穩定性的素質。投資領匯能得到高確定性的股息﹐而且股息成長能帶動股價增加﹐一箭雙雕。我估計未來3年股息成長率能達到每年10%以上的增幅﹐能帶動股價每年增加10%以上的增幅。股息成長率超預期﹐股價就有驚喜。

2007年領匯上市至今﹐股息都能達到以上增幅。我認為原因是運用‘對策略’﹐努力去執行﹐決心不動搖。首席營運總監和行政總裁在這方面肯定是扮演了狠角色。

所以﹐我非常關注領匯能否繼續運用‘對策略’提昇盈利和股息﹐努力去執行﹐決心不動搖。
2011年和以後﹐業績將說明。